Este es el aumento más alto para los docentes en la última década y la primera vez en años que se paga en el mes de enero. Es un logro del magisterio, no un regalo del gobierno.


El aumento para los docentes en el 2016 es del 9.77%, un logro de fecode luego de los acuerdos establecidos con el gobierno nacional en el mes de mayo de 2015.
Con base en los acuerdos con Fecode, el gobierno nacional expidió los decretos 120, 121, 122 y 123, que reglamentan el incremento salarial para los docentes del territorio nacional. La fórmula es la siguiente:
Inflación correspondiente al año 2015 6.77%
+ Acuerdo de la Central Unitaria de Trabajadores 1%
+ Acuerdo Fecode Nivelación salarial 2%
 = Salario docente 2016

La remuneración a los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979 es así:
La asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente, correspondiente a los empleos docentes y directivos docentes que se rigen por el decreto ley 1278 de 2002;

Para los ednoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica y media, vinculados en conformidad con lo establecido en la ley 115 de 1994, el decreto 804 de 1995 y de acuerdo con lo resuelto por la corte constitucional en sentencia c-208 de 2007, su remuneración salarial se encuentra a continuación.

Fecode invita al magisterio  a revisar los decretos 120, 121 y 122 del 26 de enero de 2016, de manera que puedan validar las tablas salariales de acuerdo al escalafón nacional docente.

Los pagos se estarán haciendo de acuerdo a los procedimientos de las entidades territoriales.